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  • 加强用工服务 优化营商环境
    ———访北海市人社局局长田卫民
     来源:中国劳动保障报  日期:2018-11-16
    [导读]“领导支持和高位推进, 让我们服务企业发展的各项措施更加精准, 让就业服务取得高质高效的良好效果。” 北海市人社局局长田卫民说。
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      本报记者 王宝杰 赵泽众

      今年以来, 广西北海市人社系统紧盯企业用工问题, 认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想, 紧密结合就业政策落实和促进群众实现充分就业和更高质量就业的目标, 努力构建企业用工服务 “密集阵”, 使北海企业人力资源缺口大幅下降,其中五大老牌产业园区加工制造业用工缺口从3月初的上万人降至目前的3400人, 在很大程度上缓解了企业用人之忧, 也提振了市委市政府招商引资和企业进驻、 扩能的信心。 人社系统在优化营商环境、推动产业升级发展中发挥了 “排头兵”作用。

      “领导支持和高位推进, 让我们服务企业发展的各项措施更加精准, 让就业服务取得高质高效的良好效果。” 北海市人社局局长田卫民说。

      今年上半年, 北海市委、 市政府领导多次召开专题会议, 研究企业招工和人力资源市场建设问题,作出具体决策部署; 市委办、 市府办联合印发 《北海市支持企业用工攻坚工作方案》, 明确了政策支撑、资金支持、 平台搭建等30项工作任务; 人社局成立了由9名处级干部任组长、22名干部任组员的专项工作组, 并以 “1+1” 的方式对接各园区各行业,对点开展服务。

      “为了更好地服务企业用工,全市各级各部门凝心聚力, 协同推进, 心往一处想, 劲往一处使。”田卫民说。

      2018年,北海市全方位利用信息技术手段, 让服务企业的信息发布平台遍及全城, 使供需信息更加对称。

      半年来, 北海市通过用足移动网络媒介、 用好传统媒体、 借力城市宣传载体等方式, 全方位、 多层次地搭建信息对接服务平台, 赢得了企业和群众的点赞。

      “我们更加细分现场招聘会的类型, 让服务精细化、 精准化, 使得双向选择更加高效。” 田卫民介绍说, 在增加日常招聘会频率的同时, 提升大型招聘会规格, 举办小型巡回招聘会, 开办 “末梢” 对点招聘。

      立体式的服务还体现在广泛开掘合作渠道, 让人力储备更有保障。2018年,北海市开辟异地劳务合作基地, 积极争取 “边民” 政策在北海市落地, 探索跨境合作渠道, 为企业搭建合作平台, 同时打造人力资源服务集聚区, 提供了良好的基础。

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